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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 綜合激勵(lì)過(guò)程模型的提出者是（）,.,.

    人力資源管理（一）模擬試卷三

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    綜合激勵(lì)過(guò)程模型的提出者是（）,.,.

    • A、斯金納
    • B、阿德福
    • C、赫茨伯格
    • D、波特、勞勒
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    下列選項(xiàng)中，主要關(guān)注挖掘和提高員工潛力、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的是（）,.,.

    • A、人力資本
    • B、人力資源
    • C、人口資源
    • D、人才資源

    二十世紀(jì)六十年代開(kāi)始，伴隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的飛速進(jìn)步，企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的發(fā)展進(jìn)入（）,.,.

    • A、萌芽階段
    • B、產(chǎn)生階段
    • C、發(fā)展階段
    • D、成熟階段

    工作分析有哪些具體方法、優(yōu)缺點(diǎn)？


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